Qu'est-ce que le coaching ?
« Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels, leur savoir-être et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels »
– Société Française de Coaching
Je vous accompagne sur la prise de conscience, les échanges et la confrontation d'idées, l'appropriation d'une nouvelle posture, le passage à l'action.
Coaching Professionnel en Alsace et en visio
Transformez votre style managérial avec Krysalia :
une approche unique et personnalisée pour une efficacité et une sérénité accrues.
Accompagnements en coaching individuel dans les contextes suivants :
- Prise de poste : que vous soyez jeune manager ou en transition, adoptez la posture qui est juste
- Montée en compétences : assertivité, écoute, efficacité professionnelle, communication, gestion des conflits, intelligence relationnelle, leadership en conscience, ... donnez-vous les moyens de développer vos compétences professionnelles
- Changements importants dans votre environnement : que ce changement concerne l'organisation, la direction, l'équipe, vivez cette transition en conscience et avec recul
Le coaching apporte à la pratique managériale des capacités d’écoute, de travail collaboratif, de responsabilisation, de créativité et d’intégration de l’intelligence émotionnelle.
Selon une étude* menée pour ICF, le coaching contribue à :
50
Augmenter la confiance en soi
50
Fluidifier les relations interpersonnelles
50
Développer les capacités de communication
50
Améliorer l’environnement de travail et l’équilibre vie personnelle / professionnelle
*Source: International Coach Federation Global Coaching Study commanditée à PWC en 2016: 15 380 réponses dans 137 pays.
Déroulé des séances
Séance préliminaire
Lors de cette séance, je reçois le coaché seule pour évaluer l'objectif qu'il souhaite atteindre.
C'est un moment qui nous permet de savoir si nous voulons travailler ensemble.
Cette séance sera suivie d'une séance tripartite avec le RH ou responsable service et le coaché où nous faisons le point sur vos attentes.
J'écoute vos besoins et je vous expose les détails de notre collaboration.
Programme adapté
En fonction des objectifs à atteindre, je vous propose un programme adapté.
Les séances se déroulent uniquement avec le coaché.
Le nombre moyen de séances nécessaires est de 10, cela sera fonction des objectifs à atteindre.
A la demande du coaché ou du RH ou du coach, une séance tripartite peut être envisagée.
Ce qui me caractérise
J'ai plus de 20 ans d'expérience en tant que manager, essentiellement dans la distribution spécialisée. Je connais les coulisses de l'entreprise et le métier de leader, ayant occupé des postes de dirigeantes pendant quelques années.
J'ai suivi plusieurs formations certifiantes pour vous proposer des accompagnements sur mesure.
J'adhère à la Fédération Internationale de Coaching et je suis certifiée PCC donc j'applique le code déontologique que cette fédération propose pour encadrer sérieusement le coaching.
Confidentialité
Aucun feedback ne sera donné au RH ni au N+1 sur le contenu des séances.
Le respect de ce point fait partie de la charte du coaching.
Si une communication est nécessaire avec le N+1 ou RH à la demande de ce dernier, je propose une séance tripartite en la présence du coach, du coaché et du N+1 ou RH.
Cette séance ne portera pas sur le contenu, mais bien sur des informations complémentaires survenues depuis le début du lancement du programme.
Retours d'expérience
